月休息日4天，工作22天后的薪水该如何确定？

月薪4000元，月休息4天，则工作22天后的薪水应按比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应公平合理，不得无故克扣。休息日不计薪，故薪水为400030*22。不及时支付，将违反劳动法规定，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪计算方式：按实际出勤日算。具体操作如下：1.确定月薪总额4000元；2.减去月休息日4天，按26天计薪；3.计算日薪：400026；4.乘以出勤天数22天得出应得薪水。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪4000元，休息4天，常见处理方式是按月工作天数26天计算日薪后乘以实际工作天数22天。法律依据明确，应合理支付劳动者工资。选择此方式确保合法合规，避免纠纷。