工伤十级不辞职能拿到哪些赔偿金？

工伤十级不辞职可获工伤医疗及伤残就业补助金。
依据《劳动合同法》等，工伤十级员工不辞职，可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响员工合法权益，如赔偿金无法及时到位等。
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工伤十级常见处理为协商赔偿或法律途径维权。
若与用人单位协商达成一致，可签订赔偿协议；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权，选择时需考虑效率与成本。
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工伤十级不辞职，赔偿处理如下：
1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确赔偿项目及金额，签订书面赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付相应赔偿金。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。