年底经营损失不给年终奖金合法吗

年底经营损失不给年终奖金不合法，若用人单位无故扣除，劳动者有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖金由用人单位规章制度规定，若违法扣除，劳动者可与公司协商或采取法律手段维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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年底经营损失不给年终奖金，劳动者常见的处理方式有：首先与公司协商解决；协商不成时可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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年底损失不给年终奖处理如下：1. 若公司规章制度有规定，且满足条件，应要求发放；2. 公司无故扣除，先与公司协商，明确原因；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。