工作满2年离职补偿

工作满2年离职，依法可获得2个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，员工按工作年限获补偿，满一年一个月工资，两年即两个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职补偿可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确补偿金额和支付方式，签订书面协议；2. 仲裁时，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提出申请，按程序参与仲裁。
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离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身合法权益。