工伤期间公司不让去上班怎么办

宁海县律师 2025-04-15
工伤期间公司不让休息可拒绝上班。依据《劳动合同法》,公司不得克扣工伤员工工资或开除,否则可举报或仲裁,严重后果为违法。
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工伤不让上班可维权。操作:1. 保存好工伤证明和医疗记录;2. 向公司明确拒绝上班,要求休息;3. 如公司克扣工资或开除,立即向劳动监察委员会举报;4. 举报无果,准备证据提起劳动仲裁;5. 对仲裁不满,十五日内向法院起诉。
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工伤期间公司不让上班,常见处理方式为举报或仲裁。若公司违法要求上班或克扣工资,先向劳动监察委员会举报;若无效,则提起劳动仲裁。
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