公司社保断交两个月，能否因此离职并申请赔偿
宁海县律师
2025-04-13
可以离职并申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工有权解除劳动关系并申请补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿和社保补缴。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职并索赔。操作如下：1.收集社保断交证据；2.向公司提出补缴要求，若拒绝则准备离职；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿和社保补缴；4.如需，可进一步诉诸法院。
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