五天八小时工作导致工人被迫辞职，是否合法？

公司强迫工人五天八小时工作至辞职不合法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，用人单位若不允许，则违法。长期强迫劳动可能导致员工身心健康受损，应及时向劳动局投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司做法不合法。应对方式：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动局投诉，说明公司强迫劳动情况；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并纠正违法行为；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。若公司存在明显违法行为，如强迫劳动，可直接向劳动局投诉；若争议较大，可选择劳动仲裁，通过法律途径维护权益。