哺乳假工资发放标准是怎么规定的

哺乳假工资发放有明确规定。请3个月、6个月哺乳假，工资按基本工资加津贴的80%发；请一年哺乳假，工资全额发。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》，不按规定发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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哺乳假工资问题常见处理方式是查询公司规定或咨询劳动部门。建议先查看公司关于哺乳假工资的具体规定，若无明确规定，则咨询当地劳动和社会保障部门了解详细标准。这样既能确保合规，又能保障自身权益。
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哺乳假工资发放分情况。具体操作：1. 请3个月、6个月哺乳假，发基本工资加津贴的80%；2. 请一年哺乳假，工资全额发，但津贴停发；3. 哺乳时间内应扣除劳动定额，工资不受影响。